Sobre Igualdad de Género

La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres.

La igualdad, además, es un vehículo para el crecimiento económico de los países. Si bien ha existido un progreso, está lejos de ser óptimo. De acuerdo con el reporte “The Global Gender Gap Report 2017” del World Economic Forum, tomará 170 años cerrar la brecha de género existente.

En 2015, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas adoptaron la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 (ODS) la cual está compuesta por 17 objetivos. El objetivo ODS 5 busca alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas.

En Uruguay existen brechas de género en la participación, remuneración y condiciones laborales. El país se encuentra actualmente (2020) en el lugar #64 del ranking elaborado por el Foro Económico Mundial en cuanto a participación económica y oportunidades para las mujeres 1.

URUGUAY – QUÉ REALIDAD QUEREMOS CAMBIAR:

1 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf

2 Datos de la Encuesta Continua de Hogares 2017. INE.

3 «Aportes para una Estrategia de Desarrollo 2050”, Capítulo 6 –Transformación de las Relaciones de Género, Cuadro 6.1 (p.260).

4 Documento producido por ONU Mujeres y CEPAL a ser publicada en abril de 2020.

5 Mapa de Género del Mercado de Trabajo Uruguayo. CIEDUR 2017.

6 https://www.enterprisesurveys.org/content/dam/enterprisesurveys/documents/country/Uruguay-2017.pdf

7 “El lugar de las mujeres uruguayas en la toma de decisiones”(2016)

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES?

Contar con todo el talento de recursos humanos disponible.

Contar con todo el talento de
recursos humanos disponible.

Mejorar la rentabilidad y la
eficiencia
de la empresa.

Ser un referente empresarial
alineado a la Agenda de
Desarrollo Sostenible.

Posicionarse como empresa
embajadora en temas
de igualdad de género.

Contribuir a la innovación
y productividad.

Convertirse en una empresa
en la cual los empleados se
sientan a gusto trabajando.

DATOS CONFIRMAN QUE LA IGUALDAD DE GÉNERO ES UN BUEN NEGOCIO

de aumento en
rentabilidad financiera
de aumento
en ventas
de aumento en
valor de acciones

Estudio McKinsey. Women Matter: A Latin American Perspective, 2013.

Grupo BID
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